人力资源与劳动争议专项法律服务简介
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一、服务简介：

瑞泽律师事务所人力资源与劳动争议专项法律服务旨在协助企业进行人力资源法律风险管理；通过谈判、仲裁与诉讼，维护企业和劳动者合法权益，促进劳动者与企业的和谐相处；应对劳动行政监察和检查，维护企业合法权益。目前累计已为逾千家企业和个人提供了劳动争议和人力资源法律风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼等服务，具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验以及人力资源法律风险管理经验，能切实维护当事人合法权益。

二、人力资源与劳动争议专项法律服务内容：

劳动争议非讼代理： 接受企业或劳动者委托，代当事人草拟法律文书，运用律师办案经验与谈判技巧，与对方当事人通过谈判、协商、调解等方式力争将劳动争议在仲裁或诉讼前合理解决，避免当事人因劳动争议花费过多精力。

劳动争议仲裁与诉讼代理： 接受企业或劳动者委托，我们将选派专业劳动法律师代表当事人参与劳动争议仲裁和诉讼程序，进行必要的调查取证或采取财产保全措施，最大限度维护当事人合法权益。

人力资源管理法律顾问： 根据企业的具体情况指导企业完善员工招聘、录用、在职、离职、保密、竞业禁止等企业规章制度；提供有利于保护企业利益的劳动合同范本和劳动管理文件、表格等，以有效防范劳动用工法律风险。

人力资源管理法律培训： 根据企业实际制定针对性培训材料，并采取案例分析和理论知识相结合的培训方式，帮助企业熟悉劳动法律知识，提高预防和处理劳动纠纷的能力。

担任企业常年法律顾问： 为企业建立企业法律事务管理制度，防范、化解企业经营中常见的合同、人力资源、知识产权、印章管理等法律风险；对企业经营及管理上的法律问题提供咨询服务；审核、修改各类法律文件，如协议、合同、章程、商务信函等；参与或跟踪商务谈判等重要经济活动；为诉讼、仲裁案件提供法律服务；为专项事务出具法律意见书、律师建议书或律师函等法律文件。

三、我们能为您创造的价值：

•  能有效维护您的合法权益： 我们能帮您建立 “ 事前预防、事中控制、事后补救 ” 三位一体的人力资源法律风险整体解决方案，彻底改变人事部门事后补救的救火队员角色；并且，在诉讼出现时，由于前期工作的扎实，也能使您在诉讼中处于有利地位；同时，我们协助企业建立和谐的劳资关系，会为企业减少讼争、增强凝聚力、提高劳动效率，创造良好条件。

•  能有效节约您的时间、精力和金钱： 我们在接受您的委托后，将以专业、负责的态度办案，并及时、主动向您通报案件进展，为您节省宝贵的时间和精力，而无需时时为案件费心、费力；我们采取在同行中具有竞争力的报价和收费标准，能有效节约您的成本和费用。

•  尽量不使矛盾激化： “以和为贵”是我们的办案原则，我们将在充分维护您合法权益权益的基础上，尽可能与对方达成和解或调解，不使矛盾激化。

四、我们的服务价格

首先，在服务质量上，我们深信能为您提供更加优质的法律服务；

其次，在服务价格上，在我们将采取比同行更具有竞争力的报价；

最后，在服务价值上，我们将确保为您创造的价值大于您所付出的成本。

五、我们的律师团队 :

上海瑞泽律师事务所劳动争议专项法律服务团队由李居鹏律师负总责，团队成员由卢峰、黄谷等资深劳动法专业律师组成。

李居鹏律师， 上海瑞泽律师事务所律师，企法网（ www.enterlaw.net ）首席律师，资深劳动法律师，擅长处理各类劳动争议仲裁和诉讼纠纷，累计已为逾千家企业和个人提供了劳动争议和人力资源法律风险管理的咨询、谈判、仲裁及诉讼等服务，具有丰富的劳动争议谈判、仲裁和诉讼经验以及人力资源法律风险管理经验，能切实维护当事人合法权益。

此外，李居鹏律师还擅长企业法律风险防范和管理体系设计，擅长处理公司法、合同法与应收帐款、知识产权等领域的法律纠纷，并在上述领域积累了丰富的风险管理经验，能最大限度地维护客户的合法权益。

卢峰律师 ，擅长于劳动争议仲裁、诉讼等案件的代理。

黄谷律师 ，擅长企业制度设计和法律风险规避，以及劳动争议案件的处理。

六、我们的联系方式：

联系人：上海瑞泽律师事务所 李律师
地址：上海市 广东路 689 号海通证券大厦 1602 室 （近西藏中路，距地铁人民广场站1号出口100米）
邮编： 200001
电话：021- 22817315 ， 13651900564
传真：021-51086335
email ： lawyer800@126.com
网址： Http:// www.enterlaw.net